Особенности обменно-распределительных отношений в агрофирмах
Н.А. Краснова, С.В. Сапогова
Южноуральский государственный (филиал),
г. Снежинск
Гражданский кодекс Российской Федерации не выделяет агрофирму в качестве юридического лица и организационно-правовой формы хозяйствования. В то же время в хозяйственной практике понятие «агрофирма» имеет широкое распространение и означает, что это организация, осуществляющая все основные стадии производственного процесса (собственно производство, переработка, реализация), которая может быть учреждена в форме общества, товарищества, кооператива. Агрофирма – это интегрированное объединение замкнутого типа. Именно завершенность и замкнутость производственного процесса в рамках единого хозяйственного цикла при его последующих повторениях обусловливает преимущества агрофирм и проявление интереса к ним как хозяйствующим субъектам.
Специфика организации производства и управления в агрофирмах, когда предприятия функционируют на правах структурных подразделений, создает основу для построения различных моделей внутренних экономических отношений. Организация внутрифирменного расчета включает два уровня. На первом уровне строятся отношения между агрофирмой и структурным подразделением, на втором – между структурным подразделением и первичными единицами (цехами, участками, бригадами и так далее). Что касается формирования централизованных фондов, то в агрофирмах они необходимы, механизм их создания должен быть предусмотрен в соответствующем положении. В методическом плане расчет отчислений в централизованные фонды производятся в зависимости от модели распределительных отношений.
При использовании нормативно-распределительной модели по заранее установленному нормативу производятся отчисления от денежной выручки в централизованный фонд, а остальная сумма распределяется меду подразделениями в соответствии с внутренним оборотом продукции и услуг.
Если предпочтение отдается ценовой модели, то устанавливается уровень внутренней (трансфертной) цены, который ниже действующей рыночной цены. Разница между уровнями этих цен представляет степень централизации финансовых средств для решения задач общефирменного значения.
Реализация экономического механизма обеспечивается следующими средствами:
• доведением плановых заданий и экономических нормативов до агрофирмы и ее структурных подразделений;
• централизованными финансово-расчетными операциями;
• системой формирования и распределения доходов в структурных подразделениях;
• системой стимулирования труда, учета и отчетности в хозрасчетных коллективах внутри структурных подразделений.
Специфика организации производства и управления в агрофирмах, в которых предприятия функционируют на правах структурных подразделений, создает основу для построения разнообразных моделей внутренних экономических отношений.
Организация внутрифирменного расчета включает два уровня. На первом уровне строятся отношения между агрофирмой и структурным подразделением, на втором – между структурным подразделением и первичными единицами (цехами, участками, бригадами и т.д.). Применение коммерческого расчета и управленческого учета в рамках агрофирмы имеет специфику, вызванную правовой неопределенностью организационно-хозяйственного статуса структурного подразделения.
Действующее гражданское законодательство не содержит четкой дефиниции обособленного подразделения. В статье 55 Гражданского Кодекса четко определены только два вида обособленных подразделений (филиал и представительство), без указания о том, что они являются единственно возможными. Представительство создается для представления интересов юридического лица и обеспечения его защиты без выполнения производственно-хозяйственных функций. В этой связи характеристика данного подразделения для специфики агрофирм не применима. У филиала более разнообразные функции: он может заниматься производственно-хозяйственной деятельностью, не пользуясь правами юридического лица, но иметь налоговые обязательства. Данный факт порождает различные толкования относительно сущностных признаков обособленного подразделения. Проблема состоит в том, что понятие «обособленное подразделение» используется не только гражданским, но и налоговым законодательством.
В настоящее время законодательное определение понятия, «обособленное подразделение» содержится в статье 11 Налогового Кодекса РФ. В соответствии с данной статьей обособленное подразделение – это любое территориально обособленное подразделение по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места на срок более одного месяца. Таким образом, подразделение признается обособленным независимо от отражения в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации. С позиции налогового законодательства важно, чтобы бывшее самостоятельное предприятие, ставшее затем подразделением, не утратило функции налогоплательщика. Для интегрированного формирования созданного сцелью получения максимального совокупного эффекта, требуется иной подход к определению обособленного подразделения. Функции обособленных подразделений должны выполнять входящие в их состав имущественные комплексы ранее юридически самостоятельных предприятий (сельскохозяйственных, перерабатывающих, обслуживающих и т.д.).
В основу построения моделей экономических отношений между структурными подразделениями и агрофирмой положены следующие признаки:
• организационно-хозяйственный статус структурной единимы агрофирмы (обособленное структурное подразделение, дочернее предприятие);
• степень организационно-правовой самостоятельности (реализация права распоряжения имуществом, продукцией и доходом);
• степень финансовой самостоятельности (наличие самостоятельного баланса и расчетного счета).
В теории и практике встречаются три модели для реализации распределительных отношений. В результате исследования обобщено их содержание (см. таблицу).
Содержание моделей обменно-распределительных отношений
|
Отличительные признаки |
Первая модель |
Вторая модель |
Третья модель |
|
Уровень хозяйственной самостоятельности |
На основе договоров с агрофирмой и структурными подразделениями |
На основе договоров с агрофирмой и структурными подразделениями |
Подразделения имеют полную хозяйственную самостоятельность. |
|
Имущественные отношения |
Реализуются на правах постоянного бессрочного пользования |
Реализуются на правах субаренды и временной передачи |
Строятся на владении или аренде средств производства. |
|
Производственные отношения |
По доверенности агрофирм |
Обеспечение материальными ресурсами определяется самостоятельно подразделением. Сбыт продукции зависит от заказа агрофирмы. |
Самостоятельность подразделений в производственном механизме |
|
Распределительные отношения |
Распределение дохода в первичных коллективах строится на основе хозрасчета по заранее установленным расценкам |
Основываются посредством фиксированных и договорных цен и отчислений в централизованные фонды. |
Распределение дохода происходит на основе договоров на уровне подразделений и уровне агрофирмы. |
Первая модель экономических отношений может применяться в сельскохозяйственных структурных подразделениях с крайне низким уровнем технического и технологического потенциала, восстановление и повышение которого невозможно без инвестиционных вложений. В целях получения гарантий за возврат вложенных средств агрофирма строит отношения со структурными подразделениями на условиях жестокого финансового контроля.
Уровень самостоятельности и экономической ответственности, предусмотренный по второй модели экономических отношений, позволяют первичным коллективам распоряжаться не только премиальным фондом, но и частью созданного хозрасчетного дохода.
Третья модель строится на базе полной хозяйственной самостоятельности. Отчисления подразделений агрофирмы включают как внешние (налоги), так и внутренние платежи (централизованные фонды). Размеры отчислений могут устанавливаться в стоимостном или процентном выражениях: от денежной выручки, от прибыли, от валового дохода.
Обменно-распределительные отношения в агрофирмах строятся на договорной основе, что способствует равновыгодному сотрудничеству сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. Это является основным преимуществом экономических отношений в агрофирмах. Недостатки заключаются в недостаточно полном распределении доходов среди сельскохозяйственных производителей, имеющих обычно невысокую долю акций.
Похожие статьи: