ХОЗРАСЧЕТНЫЕ ПРИНЦИПЫ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ

О.А. Холодов

Донской ГАУ, пос. Персиановский, Ростовская обл.

Как свидетельствуют опыт и научные публикации, переход к рыночной экономике обусловливает необходимость переосмысления и обоснования новых теоретических и практических вопросов формирования производственно-экономических отношений.

По нашему глубокому убеждению, в настоящее время все без исключения предприятия функционируют в условиях хозрасчета, так как, по мнению И. Г. Ушачева, «основополагающим положением деятельности любого предприятия в условиях хозрасчета является соизмерение расходов с полученными доходами, возмещение своих производственных затрат за счет собственных средств» [1, с. 3].

А. М. Югай по проблеме значимости хозрасчета пишет так: «Хозрасчет – это дело каждого, а не только работников планово-финансового центра и руководства предприятия. Если мы сумеем воспринять этот тезис и будем настойчиво идти в этом направлении, будет успех …» [2, с. 23].

М. С. Горбачев также указывал на отрицательные последствия игнорирования на социалистических предприятиях хозрасчетных принципов самоокупаемости: «… для этого перевести их на подлинный хозрасчет, самоокупаемость и самофинансирование, поставив уровень доходов коллективов в прямую зависимость от эффективности работы» [3, с. 4].

В современный период хозрасчетные отношения необходимо распространять на внутрихозяйственные производственные структуры. В условиях рыночных отношений коллектив каждого структурного подразделения должен нести материальную ответственность за сохранность и рациональное использование вверенной ему части имущества совладельцев.

На наш взгляд, внутрихозяйственный расчет как экономическая категория находит свою реализацию на каждом сельхозпредприятии в системе конкретных управленческих и организационно-экономических решений, используемых в отношениях между управленческими, производственными и обслуживающими структурами.

Основу экономических взаимоотношений на предприятии должны составлять договора самостоятельных первичных подразделений. Эта система экономических отношений включает в себя: механизм договорных отношений между самостоятельными внутрихозяйственными подразделениями и руководством предприятия; договора внутрихозяйственных подразделений между собой и при необходимости договорные отношения внутри самостоятельного внутрихозяйственного коллектива.

Практика показывает, что первичные производственные коллективы в зависимости от используемой модели хозрасчета могут обладать всеми необходимыми правами для самостоятельного ведения воспроизводственного процесса. Степень их самостоятельности может быть различной и определяется это различными обстоятельствами: уровнем сложившейся внутрихозяйственной специализации, степенью подготовленности кадров, психологической готовностью трудового коллектива и т. д.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Ушачев, И. Внутрихозяйственные экономические отношения в сельскохозяйственных предприятиях / И. Ушачев // АПК: экономика, управление. – 2004. – № 5. – С. 3–12.

2. Югай, А. М. Модели внутрихозяйственных экономических отношений в сельском хозяйстве / А. М. Югай // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. – 2005. – № 11. – С. 23–25.

3. Полный хозрасчет в совхозах и колхозах. Принципы самоокупаемости и самофинансирования / Г. М. Лисович [и др.]. – Ростов н/Д. – 1987. – С. 4.

Похожие статьи:

1. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ АГРАРНОЙ ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
2. СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ АПК В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
3. ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ АГРОСЕКТОРА БАШКОРТОСТАНА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
4. ПРОБЛЕМЫ ВЫБОРА ФОРМЫ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ФОРМИРОВАНИЯХ РОССИИ
5. Функции и принципы заработной платы в АПК